Amazon punya melanggar undang-undang ketenagakerjaan federal berulang kali dan berulang kali dituduh sebagai a majikan yang buruk. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika raksasa e-commerce ini bergabung dengan perusahaan-perusahaan lain yang malu-malu dalam mengklaim bahwa Dewan Hubungan Perburuhan Nasional “inkonstitusional.”
NLRB, dibentuk pada tahun 1935 setelah Depresi Hebat, adalah lembaga pemerintah yang bertugas melindungi pekerja dari penyalahgunaan perusahaan dengan menegakkan undang-undang ketenagakerjaan di negara tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa Amazon, yang terus melanggar undang-undang ini, berpendapat bahwa lembaga pemerintah semacam itu tidak seharusnya ada.
Dalam pengajuan ke pengadilan pada hari Kamis, Amazon berargumen bahwa NLRB “inkonstitusional,” menuduh bahwa lembaga tersebut, yang saat ini sedang menyelidiki perusahaan tersebut atas berbagai pelanggaran ketenagakerjaan, telah melanggar hak-haknya. Secara khusus, Amazon berpendapat bahwa badan tersebut telah melanggar hak Amandemen Kelima atas proses hukum. Jika kamu ingat, Amandemen Kelima dirancang untuk melindungi individu—yaitu manusia—dari kehilangan perlindungan tertentu ketika dituduh melakukan kejahatan. Amazon tampaknya berargumen bahwa, dalam penyelidikannya atas tuduhan memperlakukan pekerjanya seperti sampah, Amazon telah mengalami ketidakadilan konstitusional. Lebih lanjut, Amazon berargumen bahwa berdasarkan strukturnya, NLRB melanggar Konstitusi. Pengajuan tersebut menyatakan:
“Struktur NLRB melanggar pemisahan kekuasaan karena Hakim Hukum Administratifnya diisolasi dari pengawasan presiden dengan setidaknya dua lapis perlindungan pencopotan 'untuk kasus', sehingga membatasi kekuasaan eksekutif yang diatur dalam Pasal II Konstitusi Amerika Serikat. ..”
Ya ampun, aku tidak sepenuhnya yakin apa maksudnya. Yang saya dengar hanyalah: Saya tidak suka agen federal terus-menerus menegur saya karena omong kosong saya dan saya berharap hal itu akan hilang. Amazon hanyalah salah satu dari beberapa perusahaan yang membuat argumen ini baru-baru ini. Pelanggar lainnya termasuk SpaceX milik Trader Joe dan Elon Musk.
Jika ini terdengar seperti teori hukum yang aneh, maka orang-orang yang dekat dengan gerakan buruh akan lebih prihatin. Wakil Berita mengutip Seth Goldsteinseorang pengacara yang mewakili beberapa pekerja Amazon yang dipecat karena upaya serikat pekerja mereka di perusahaan tersebut, mengatakan:
“Mereka ingin menggagalkan seluruh proses dan membuat kita tidak mungkin berorganisasi, karena jika mereka berhasil dalam apa yang mereka lakukan, dewan tidak akan dapat mengambil keputusan apa pun. Mereka akan melakukan segalanya. Mereka mengira Trump akan terpilih—inilah yang seharusnya terjadi pada pemilu 2024.”
Pada bulan Desember, NLRB putuskan itu Amazon melanggar undang-undang ketenagakerjaan federal pada tahun 2022 ketika mengancam dan “menginterogasi” pekerja yang mencoba mengorganisir serikat pekerja di gudang perusahaan di New York. CNBC mencatat bahwa Amazon “menyita secara ilegal pamflet pengorganisasian dari karyawan yang dibagikan di ruang istirahat di lokasi dan melakukan pengawasan terhadap aktivitas pengorganisasian karyawan.” Perusahaan telah menghadapi lebih dari 250 pengaduan NLRB terkait pelanggaran hukum ketenagakerjaan, Catatan Reuters.
Gizmodo menghubungi Amazon untuk memberikan komentar dan akan memperbarui posting ini jika merespons.
NewsRoom.id
