Reaksi Keras DEI: Tetap Ikuti Perkembangan Tantangan Hukum dan Korporasi Saat Ini

The Great Rollback telah tiba. Frasa tersebut merujuk pada Big Tech yang mulai mengurangi beberapa program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) yang diberlakukan tak lama setelah pembunuhan George Floyd. Baru-baru ini, Zoom mengumumkan bahwa mereka memberhentikan tim DEI-nya. Google dan Meta telah mulai menghentikan pendanaan program DEI mereka, dan pendanaan untuk pendiri kulit hitam terus menurun. Gugatan hukum telah diajukan yang menargetkan program DEI, yang memaksa perusahaan untuk sekarang menyembunyikan upaya inklusi mereka sementara para miliarder berdebat di X tentang apakah inisiatif DEI bersifat diskriminatif.

Jelas bahwa tahun ini akan menjadi titik balik bagi DEI, terutama karena negara-negara bagian terus melarang tindakan afirmatif dan pemilihan presiden semakin dekat. Berikut semua berita yang perlu Anda baca untuk tetap mengikuti perkembangan reaksi keras DEI yang sedang berlangsung di bidang teknologi.

Daftar ini akan diperbarui, jadi teruslah memeriksa kembali.

Baca tentang gugatan AAER vs. Fearless Fund

Pada bulan Agustus 2023, American Alliance for Equal Rights (AAER), yang didirikan oleh Edward Blum, orang yang membantu menghapuskan tindakan afirmatif dalam pendidikan, mengajukan gugatan terhadap dana modal ventura Fearless Fund karena menawarkan hibah bisnis kepada perempuan kulit hitam. AAER menuduh bahwa hibah tersebut mendiskriminasi pendiri perusahaan kulit putih dan Asia-Amerika. Fund dan AAER sedang memperjuangkan kasus ini di pengadilan, dan saat ini, Fearless Fund dilarang memberikan hibah kepada perempuan kulit hitam mana pun.

Di Instagram, Arian Simone, CEO dana tersebut, mengatakan gugatan hukum tersebut telah merugikan dana tersebut secara finansial, karena telah kehilangan jutaan dolar dalam potensi komitmen dan menghadapi PHK, kekurangan dana, tagihan hukum yang mahal, dan surat-surat yang mengancam. Namun, dampak gugatan hukum tersebut dapat jauh lebih dalam daripada hanya memengaruhi satu dana dan dapat memiliki efek berantai di seluruh ekosistem.

Namun Fearless Fund bukan satu-satunya yang dituntut. Small Business Administration, Minority Business Development Agency, dan bahkan perusahaan yang lebih kecil seperti Hello Alice telah menjadi sasaran dan dituntut karena mencoba mengajukan berbagai skema hibah.

Baca apa yang dikatakan kritikus tentang DEI

Retorika anti-DEI telah meningkat drastis. Banyak nama besar di dunia korporat, termasuk Elon Musk, Peter Thiel, dan pendiri Y Combinator Paul Graham, telah berbagi sentimen terhadap DEI, sementara beberapa, seperti Mark Cuban, telah menyatakan dukungan. Perpecahan ini pasti akan terus berlanjut dan semakin dalam karena para miliarder terus menggunakan kekuatan mereka — dan pengaruh — untuk memperjuangkan pendapat mereka.

Pada saat yang sama, ada banyak pihak yang memang berusaha untuk berubah dan menjadi lebih inklusif. Namun, perubahan membutuhkan waktu, dan beberapa janji belum terpenuhi.

Baca bagaimana pemerintah menangani DEI

California meloloskan sebuah RUU tahun lalu yang akan segera mewajibkan perusahaan modal ventura di negara bagian tersebut untuk mengungkapkan rincian tentang keberagaman pendiri yang mereka dukung. Sebagian orang melihat RUU tersebut sebagai kemajuan dalam industri yang selama ini dikenal tidak transparan.

Namun, California bukan satu-satunya negara bagian yang berupaya mengatasi keberagaman. Massachusetts tengah menggarap RUU yang akan memperluas undang-undang ketenagakerjaan ke industri ventura; perusahaan ventura di New York City secara informal bersatu untuk membentuk aliansi guna mendukung keberagaman yang lebih besar. Ada kegembiraan seputar inisiatif ini, tetapi juga skeptisisme.

Anggota DPR Emanuel Cleaver, yang merupakan salah satu ketua Kaukus Kulit Hitam Kongres, telah berupaya meloloskan RUU di Kongres yang akan membuat investasi dana abadi lebih transparan. Ia menemui kendala dan mengatakan beberapa lembaga pendidikan di seluruh negeri telah bersikap “jahat” terhadapnya dan usahanya.

DEI telah menjadi isu yang hangat di negara-negara bagian merah, karena banyak yang telah melarang tindakan afirmatif. Banyak pusat teknologi sebenarnya hanyalah kota-kota biru, yang berarti kota-kota yang cenderung lebih liberal, di dalam negara-negara bagian merah, atau cenderung lebih konservatif. Ini termasuk Tulsa, Atlanta, Miami, dan Austin, dan semuanya berada di garis depan dalam membantu membuat teknologi lebih mudah diakses oleh orang-orang di luar Bay Area. Tetapi apakah negara-negara bagian yang mengaturnya akan menghalangi semua kemajuan itu?

Gubernur Ron DeSantis, misalnya, telah menjadi pelopor dalam meloloskan langkah-langkah anti-DEI. Dari pelarangan buku hingga pembatasan kebebasan berbicara, ia juga merupakan salah satu dari sedikit gubernur yang berfokus pada investasi ESG, mengusulkan langkah-langkah yang dapat memengaruhi berbagai manajer dana di negara bagian Florida.

Di tingkat nasional, Congressional Black Caucus (CBC) telah berupaya mempelajari lebih lanjut tentang apa yang terjadi di bidang teknologi. Mereka baru-baru ini menulis surat kepada OpenAI dan Departemen Tenaga Kerja untuk melihat bagaimana industri teknologi berupaya mendukung bakat orang kulit hitam selama masa ini.

OpenAI sebenarnya menanggapi CBC, dan kami mendapat informasi tentang apa yang terjadi selanjutnya.

Baca data pendanaan DEI terbaru

Pendanaan untuk pendiri berkulit hitam terus menurun sejak 2020, dan tahun lalu pun tidak berbeda.

Baca pandangan DEI dari luar negeri

Industri di luar negeri tengah mengamati Amerika Serikat, termasuk bagaimana pendiri perusahaan yang terpinggirkan diperlakukan. Nantikan informasi terbaru tentang bagaimana ekosistem usaha global menangani DEI dan apa yang dikatakannya tentang kemajuan di AS

Prancis merupakan ekosistem yang sangat rumit bagi Pendiri Kulit Hitam. Pelajari bagaimana negara ini menavigasi salah satu lanskap usaha yang paling tidak transparan bagi orang kulit berwarna.

Sementara itu, Inggris telah membuat kemajuan signifikan dalam hal pendanaan pendiri perusahaan berkulit hitam.