Topline
Dalam keputusan yang hampir bulat, pemegang saham Costco memberikan suara mendukung inisiatif keragaman, ekuitas, dan inklusi Costco saat ini setelah Pusat Penelitian Kebijakan Publik (NCPPR) Nasional mengajukan proposal proksi untuk mengaudit “litigasi, reputasi, dan risiko keuangan perusahaan. ” ”Ketika pemerintahan Trump menentang DEI, Costco berenang melawan gelombang yang menyebabkan banyak perusahaan ritel besar membatalkan inisiatif DEI, termasuk Amazon, Walmart, McDonald's, Lowe's, Pasokan Traktor, dan yang terbaru menargetkan.
“Kami selalu non-politik dan menyambut tenaga kerja adalah bagian integral dari ini … (+)
Fakta penting
Menurut hasil awal, lebih dari 98% pemegang saham Costco menolak proposal proxy NCPPR untuk perusahaan untuk melakukan evaluasi dan mengeluarkan laporan tentang risiko perusahaan dalam mempertahankan kebijakan DEI saat ini.
Pada pertengahan Desember, Dewan Direksi Costco dengan suara bulat menolak proposal NCPPR dalam pernyataan proksi yang menyatakan bahwa perusahaan secara teratur mengevaluasi praktiknya “mengenai kepatuhan terhadap hukum” dan bahwa permintaan untuk melakukan studi mencerminkan “bias kebijakan” yang dengannya mereka tidak setuju.
Pemungutan suara pemegang saham datang hanya beberapa hari setelah Presiden Trump mengeluarkan perintah eksekutif yang menghilangkan program DEI di seluruh pemerintah federal, termasuk memberikan cuti berbayar kepada karyawan yang bekerja dalam keanekaragaman, ekuitas, dan departemen inklusi dan memverifikasi bahwa semua kontraktor federal tidak memiliki program DEI, yang tersebut Pemerintah percaya melanggar undang-undang anti-diskriminasi.
Perintah eksekutif tindak lanjut ditujukan untuk program DEI secara lebih luas di sektor swasta, termasuk perusahaan publik.
Latar belakang
Proposal proxy NCPPR untuk melakukan dan menerbitkan audit program DEI Costco tampak tidak berbahaya di permukaan karena proposal tersebut hanya meminta perusahaan untuk melakukan studi untuk menghindari menghilangkan atau membatalkan programnya. Namun, perusahaan melihatnya secara berbeda. Dewan mengatakan inklusi sangat penting untuk membuat karyawannya merasa dihargai dan dihormati dan menyambut beragam anggota dari “semua lapisan masyarakat dan latar belakang” karena ini mendorong kepuasan karyawan yang lebih besar dan meningkatkan “orisinalitas dan kreativitas” perusahaan. Namun, NCPPR mengklaim program DEI perusahaannya menyembunyikan “praktik diskriminatif” ilegal yang memperhitungkan ras dan gender dalam perekrutan dan promosi. Perusahaan mempertahankan programnya sebagai penting untuk keberhasilannya dan bahwa semua kebijakan mengikuti hukum dan kode etik Costco. Pemegang saham setuju.
Kutipan penting
“Kami selalu menjadi non-politik dan tenaga kerja yang ramah telah menjadi bagian integral dari budaya dan nilai-nilai perusahaan sejak pendiriannya,” kata ketua dewan Costco Tony James selama pertemuan pemegang saham.
Pemerintahan Trump membidik Dei
Dalam pesan yang direkam sebelumnya sebelum pemilihan pemegang saham, wakil direktur NCPPR Ethan Peck menyatakan, “Dei adalah ilegal, tidak bermoral dan merugikan nilai pemegang saham,” dan bahwa “menyembunyikan agenda Marxis yang radikal.” Administrasi Trump tampaknya setuju dan juga bertujuan untuk menghilangkan “diskriminasi dei ilegal” di sektor swasta. Dalam perintah eksekutif berikutnya untuk menghilangkan program DEI federal, Presiden mengarahkan Kantor Manajemen dan Anggaran untuk mengajukan laporan dengan rencana “langkah atau tindakan spesifik” untuk mencegah program DEI ilegal dan untuk mengidentifikasi hingga sembilan organisasi potensial, termasuk yang diperdagangkan secara publik secara publik secara publik Perusahaan, ”itu mungkin litigasi yang ditargetkan.
Jaksa Agung negara bagian memberikan pemberitahuan kepada perusahaan
Jaksa Agung di 20 negara bagian mengirim surat kepada CEO Fortune 100 memperingatkan mereka bahwa program DEI perusahaan dapat melanggar undang -undang federal dan negara bagian dan bahwa mereka siap untuk mengambil tindakan hukum untuk “dengan penuh semangat” menegakkan undang -undang tersebut. Ini bisa membuat pengecer besar beroperasi di negara -negara ini berisiko. Negara -negara ini termasuk Arizona, California, Colorado, Connecticut, Delaware, District of Columbia, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, New Jersey, New Mexico. New York, Oregon, Rhode Island, Vermont dan Washington.
Garis singgung
Costco Teamsters, yang hanya mewakili sekitar 8% dari karyawan AS, telah memilih untuk menyerang ketika kontrak saat ini berakhir pada 31 Januari. Teamsters mengklaim bahwa perusahaan memprioritaskan pemegang saham perusahaan daripada kebutuhan “pekerja yang membuat mereka sukses.” Sehubungan dengan pertemuan pemegang saham, Teamsters mengadakan rapat umum di luar markas perusahaan kemarin.
Berikutnya
Apple menghadapi proposal anti-DEI yang lebih menantang dari NCPPR pada pertemuan pemegang saham mendatang pada 28 Februari. NCPPR mengusulkan agar perusahaan “mempertimbangkan menghilangkan program inklusi & keragaman, kebijakan, departemen, dan tujuan.” Dewan merekomendasikan pemegang saham memberikan suara menentang proposal tersebut, yang menyatakan bahwa itu tidak perlu karena perusahaan memiliki program kepatuhan yang ditetapkan dan mempertahankan pengawasan aktif risiko hukum dan peraturan. “Proposal ini berupaya membatasi kemampuan Apple untuk mengelola operasi bisnis biasa, orang dan tim dan strategi bisnis,” kata dewan dalam pengajuan proxy.
Bacaan lebih lanjut
Costco berhasil mempertahankan kebijakan keragamannya ketika perusahaan AS lainnya mengurangi mereka (AP, 1/23/2025)
Kelompok Konservatif mendorong bank untuk meninggalkan Dei: Berikut adalah organisasi yang mengakhiri program keanekaragaman – daftar lengkap (Forbes, 1/22/2025)
CEO Pesanan Keragaman Trump: Apa yang Harus Diketahui Perusahaan Tentang Aturan DEI Baru (Forbes.com, 1/23/2025)
Costco Teamsters memberikan suara untuk menyerang, menantang sikap pro-pekerja Costco (Forbes, 1/22/2025)
McDonald's bergabung dengan menginjak -injak perusahaan yang menarik diri dari Dei (Forbes.com, 1/8/2025)
Costco Tertangkap dalam Kontroversi Dei (Forbes, 1/1/2025)
Dalam pertahanan Costco atas upaya DEI: Pelajaran untuk Pemimpin Bisnis (Forbes, 1/2/20205)
NewsRoom.id
