“Saya berharap pekerja dengan bantuan advokat mereka akan mengambil masalah di tangan mereka sendiri … (+)
Serikat pekerja telah membuat banyak kebisingan di ritel baru ini dan orang -orang memperhatikan. Hanya beberapa hari yang lalu, lebih dari 10.000 pekerja Krger di Colorado mogok, mengutip praktik tenaga kerja yang tidak adil. Costco secara sempit menghindari serangan oleh Teamsters setelah negosiasi kontrak selama berbulan -bulan. Dan baik Amazon dan Starbucks mengalami serangan profil tinggi pada hari -hari sebelum Natal.
Orang Amerika semakin mengambil sisi pekerja karena opini publik telah berubah menjadi pro-unit dalam beberapa tahun terakhir. Lima belas tahun yang lalu, hanya sekitar setengah dari orang Amerika yang menyetujui serikat pekerja. Tahun lalu, hingga 70%, hanya satu poin persentase di bawah 71% melanda pada tahun 2022. Itu adalah historis tertinggi sejak 1972 ketika Gallup mulai melacak peringkat persetujuan serikat pekerja setiap tahun.
Meskipun ritel adalah pemberi kerja sektor swasta terkemuka di negara ini, hanya 4% pekerja ritel yang dimiliki oleh serikat pekerja, lebih rendah dari tingkat 6% pekerja sektor swasta Amerika secara keseluruhan, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Namun, tingkat keanggotaan uni ritel ketukan dari 3,7% pada tahun 2023. Kecurigaan saya adalah bahwa level tersebut akan terus tumbuh karena pekerja ritel merasa kurang dihargai, tidak dihargai dan kurang dihargai oleh majikan mereka.
Hampir setiap CEO ritel mengakui kontribusi peringkat dan mengajukan karyawan dalam panggilan pendapatan. Namun, kata -katanya murah ketika karyawan menginginkan sesuatu yang lebih nyata untuk ditampilkan untuk kerja keras mereka. Bergabung dengan serikat mungkin bukan satu -satunya atau jawaban terbaik untuk ketidakpuasan pekerjaan ritel yang meluas -kursus bukan yang diinginkan pengecer -tetapi ketertarikannya terus tumbuh.
Amazon di garis depan
Pengemudi mengirim tim yang bekerja untuk Amazon melakukan mogok tepat di tengah liburan tahun lalu. Pemogokan itu berlangsung hanya beberapa hari dan selesai pada Malam Natal tetapi Teamsters memperingatkan, “Jangan salah, para Teamsters tidak akan pernah berhenti dan pekerja tidak akan pernah berhenti memperjuangkan hak -hak mereka di Amazon. Terus memantau.”
Selama pemogokan, Teamsters mengadakan protes di lebih dari 200 lokasi, meskipun pekerja di hanya sembilan gudang sebenarnya terlibat. Perusahaan mengklaim bahwa pengemudi bukanlah karyawan perusahaan tetapi pekerja kontrak. Namun, mereka masih mengenakan seragam perusahaan dan pelanggan tidak tahu bedanya.
Apa pun yang Anda lihat, pemogokan Union adalah mimpi buruk operasional dan pekerjaan rumah. “Harganya untuk perusahaan dan jika Anda terus mengoperasikan bisnis, Anda membawa orang yang tidak terlatih atau sama -sama produktif,” kata seorang pengacara untuk pekerjaan dengan Jane Jacobs, mitra di firma hukum Tarter, Krinsky & Drogan. “Dan kemudian orang lain, seperti kontraktor, pekerja dan pengemudi dari perusahaan lain, tidak akan melewati jalur piket. Tidak ada pemenang dalam serangan, termasuk karyawan.”
Amazon melawan serikat pekerja
Karyawan aktual perusahaan adalah perusahaan swasta terbesar kedua di negara ini, dengan sekitar 740.000 pekerja di 1.000 gudang dan pusat distribusi, hanya satu gudang Amazon di Staten Island, NY telah disatukan. Sekitar 8.000 pekerja di sana sekarang menjadi milik Union ALU-IBT, yang merupakan singkatan dari Amazon Labor Union, yang secara resmi berafiliasi dengan tim internasional Teamsters.
Namun, Amazon tidak mengakui serikat pekerja dan terus berjuang di pengadilan, meskipun Dewan Hubungan Perburuhan Nasional bersertifikat Staten Island 2022. “Seorang juru bicara Amazon berbagi dengan CNN.
Pekerja Amazon telah lama meminta raksasa ritel untuk upah, manfaat, dan kondisi kerja yang lebih baik. Mereka ada benarnya. Pelanggaran keselamatan di gudang Amazon telah didokumentasikan dengan baik oleh Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Upaya serikat pekerja Amazon terus tumbuh. Pemungutan suara dijadwalkan bulan ini di North Carolina Warehouse. Dan Alabama Warehouse mencoba dua kali untuk bergaul dan gagal.
Namun, penyelenggara serikat membawanya ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, mengklaim manajemen Amazon memainkan trik kotor untuk mengganggu pemungutan suara. Pada bulan November, panel tiga anggota hakim NLRB memutuskan di sisi penyelenggara Buruh dan menentukan suara lain harus diadakan.
Toko Makanan Utuh
Di seluruh Front Makanan – Amazon mengakuisisi rantai toko 460 pada tahun 2017 seharga $ 13,7 miliar – sebuah toko di Philadelphia yang baru saja bergabung dengan United Food and Commercial Workers Union, Whole Foods pertama yang bertanggung jawab. Selain mencari gaji dan manfaat yang lebih baik, pekerja juga mengeluh tentang bagaimana budaya tempat kerja yang hingar -bingar dari Amazon telah dieliminasi di Whole Foods, membawa korban fisik dan emosional kepada karyawan, menurut stasiun PBS lokal Whyy.
Pekerja Whole Foods juga menyatakan “lapisan tambahan yang menjadi perhatian” dengan kepemilikan perusahaan oleh miliarder Jeff Bezos, yang diperingkat oleh Forbes Sebagai orang terkaya ketiga di negara ini setelah Elon Musk dan Mark Zuckerberg.
Ini mungkin titik lengket dalam ritel yang lebih luas di mana pekerja ritel rata -rata sekitar $ 16 per jam. Menurut Economic Policy Institute, rasio kompensasi CEO-to-worker adalah 290-ke-1 pada tahun 2023. Dan CEO pembayaran secara eksponensial tumbuh sebesar 1.085% sejak 1978 sementara gaji pekerja tipikal hanya meningkat 24%.
Ketidakpuasan menyeduh di starbucks
Starbucks merasakan panas serikat juga. Pada Malam Natal, Barista Starbuck di lebih dari 300 toko di Chicago, Los Angeles dan Seattle mogok, membawa banyak liputan berita. Pada saat itu, perusahaan menolak klaim serikat pekerja dan mengatakan hanya 170 toko yang tidak terbuka karena pemogokan, menurut NRP.
Lebih dari 11.000 barista di 500 toko Starbucks telah bergabung dengan Starbucks Workers United. Itu hanya sebagian kecil dari 200.000+ karyawan dan 11.000 toko yang dimiliki oleh perusahaan di AS, tetapi mengindikasikan bahwa karyawan yang lebih frustrasi di tingkat akar rumput. Barista khas di belakang meja menghasilkan kurang dari $ 20 per jam.
“Tonggak sejarah ini adalah bukti bahwa pekerja yang membangun kekuatan dari bawah ke atas,” kata Lynne Fox, Presiden Workers United, dalam sebuah pernyataan setelah pekerja di toko Starbucks ke -500 memilih YA untuk serikat pekerja. “Mitra Starbucks dengan berani menuntut suara di tempat kerja dan dengan itu, kontrak kuat yang memastikan rasa hormat, upah kehidupan, ekuitas rasial dan jenis kelamin, penjadwalan yang adil dan banyak lagi.”
Perjanjian gaji dan tunjangan antara toko dan kantor pusat tidak dapat lepas dari perhatian setelah penunjukan tinggi CEO baru Brian Niccol. Selain gaji pokok $ 1,6 juta, ditambah bonus insentif hingga $ 7,2 juta per tahun, ia juga menerima penandatanganan bonus $ 10 juta dan tambahan $ 75 juta saham untuk menutupi kerugiannya dari majikan sebelumnya Chipotle.
Stasiun berita lokal Seattle all-in-all, Kiro7 mengkonfirmasi total paket pembayaran Niccol sebesar $ 94 juta, belum lagi perjanjian nyaman yang harus dia hindari pindah ke Seattle dari rumahnya di Newport Beach, CA. Jet perusahaan akan menerbangkannya ke Seattle sesuai kebutuhan dan membayar biaya perumahan saat berkunjung ke sana, sementara ia secara rutin bekerja dari rumah.
Costco di belakang garis
Meskipun memiliki reputasi sebagai salah satu pengusaha ritel terbaik, Costco mendapat banyak pers yang tidak diinginkan baru karena sekitar 18.000 karyawan tim di lebih dari 50 toko Costco yang ditugaskan untuk mengancam untuk menyerang pada 1 Februari jika kontrak baru tidak selesai.
Teamsters meminta peningkatan pembayaran senioritas, cuti keluarga yang dibayar, kebijakan berkabung, waktu sakit dan perlindungan pengawasan. Perusahaan mengizinkan negosiasi selama berbulan -bulan untuk pergi ke kawat sebelum secara tentatif menyetujui kontrak baru.
Ketegasan perusahaan dalam negosiasi kontrak berbeda dengan surat MEA-Culpa yang keluar dari CEO Jelineek dan CEO yang memasuki Ron Vachris dikirim ke karyawan di Norfolk, toko VA yang memilih untuk bergaul.
“Sejujurnya, kami kecewa dengan hasil di Norfolk. Kami tidak kecewa dengan karyawan kami; kami kecewa pada diri kami sebagai manajer dan pemimpin. Fakta bahwa mayoritas karyawan Norfolk merasa mereka menginginkan atau membutuhkan serikat pekerja adalah kegagalan adalah suatu kegagalan Di pihak kita, “tulis mereka.
Sampai sekarang, kurang dari 10% dari 219.000 karyawan Costco diatur di bawah Teamsters Union. Tetapi lebih banyak yang dapat mengikuti ketika Teamsters mengambil kredit untuk kenaikan gaji yang diberikan kepada semua karyawan per jam yang tidak terkait hanya beberapa hari sebelum mencapai perjanjian kontrak.
Juru bicara Costco Teamsters Matthew McQuaid mengatakan perusahaan tidak akan menaikkan gaji jika bukan karena tekanan serikat pekerja, menambahkan, “Costco masih korslet dengan pekerja mereka karena pekerja non -union tidak memiliki keamanan pensiun dari program pensiun untuk yang pasti dan pekerjaan pekerjaan Perlindungan yang datang dengan pekerja kontrak serikat pekerja. “
Di luar Costco, Teamsters telah mempercepat laju keanggotaan serikat sejak Sean O'Brien menjadi presiden serikat pekerja pada Maret 2022. Serikat tersebut telah membawa lebih dari 70.000 anggota baru sejak saat itu, naik dari 57.000 anggota baru yang ditambahkan selama dekade sebelumnya . Di antara tanda -tanda baru adalah 2.500 pekerja di United Natural Foods, yang merupakan distributor utama untuk Whole Foods.
Sentimen populis meningkat
Pengacara Jacobs mengamati bahwa peningkatan sentimen pro-unit mungkin berjalan seiring dengan gerakan MAGA. Sementara administrasi tradisional Republik akan cenderung berpihak pada pengusaha, “itu tidak selalu benar dalam kasus ini. Ada kontingen populis yang kuat di antara pendukung Trump,” katanya.
Dia juga mencatat bahwa sementara Uni Tim Teamsters tidak secara resmi mendukung kandidat presiden dalam pemilihan terakhir, fakta bahwa presiden Union O'Brien berbicara di Konvensi Republik Nasional menunjukkan arah angin politik yang bertiup.
Pengawasan pemerintah hilang
Pada saat yang sama, pemerintah Trump telah melumpuhkan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional dan Komisi Peluang Kerja yang setara dengan menembakkan NLRB General Counsel, bersama dengan anggota Dewan Demokrat dan dua anggota EEOC.
Tak satu pun dari lembaga pengawasan pemerintah ini sekarang memiliki kuorum untuk membuat keputusan dan mungkin memerlukan waktu sebelum lowongan hubungan kerja kritis ini diisi.
“Tidak ada cucian kembali ke dalam botol,” tulis NLRB General Advisor yang ditolak oleh Jennifer Abruzzo. “Jadi, jika agensi tidak sepenuhnya mempengaruhi mandat Kongres di masa depan seperti yang kita lakukan selama masa jabatan saya, saya berharap pekerja dengan bantuan para pendukung mereka akan mengambil masalah di tangan mereka sendiri untuk mendapatkan martabat dan rasa hormat itu layak untuk bekerja. “
Serikat pekerja dapat menjadi pendukung pekerja ritel untuk mendapatkan bantuan jika mereka tidak dapat bergantung pada NLRB atau EEOC. Menunggu mereka dengan tangan terbuka adalah Teamsters, United Food and Commercial Workers Union dan ritel Union, grosir dan department store, yang sekarang menghitung 600 pekerja REI, karyawan di enam pusat gitar dan empat toko Barnes & Noble sebagai anggota.
NewsRoom.id
