Ketika Jeffrey Wang memposting pada hari Senin ke X menanyakan apakah ada yang ingin memesan sofa daybed kantor yang mewah namun terjangkau, dia tidak menyangka postingan tersebut akan menjadi viral. Katanya banyak sekali yang mau masuk, bisa pesan lebih dari 100 unit.
“Saya memiliki terlalu banyak orang untuk ditangani,” Wang, salah satu pendiri startup penelitian AI Exa Labs, mengatakan kepada TechCrunch. “Saya ingin memesan dua daybed untuk kami sendiri, dan lihat bagaimana kelanjutannya. Saya mendapat lebih dari 100 permintaan.”
IKLAN
GULIR UNTUK MELANJUTKAN KONTEN
Postingan tersebut tak hanya membuat marah pengguna X lainnya yang ingin tidur siang di tempat kerja. Beberapa orang bercanda tentang kebersihan berbagi tempat tidur dengan teman sekantor. Seseorang menjawab, “Hal terakhir yang ingin saya lakukan adalah berbagi lembar dengan rekan kerja pengembang perangkat lunak.”
Banyak yang mengagumi keistimewaan daybed ini, atau memuji keseluruhan gagasan untuk tidur siang di kantor. “Setiap kantor modern pasti punya satu hal yang tidak ada bedanya dengan tidur siang dalam penerbangan 15 jam, beberapa tugas memerlukan penyelesaian yang lebih baik agar bisa tidur nyenyak (stet)” jawab yang lain.
Beberapa orang menunjukkan pertanyaan yang lebih jelas. Mengapa pengusaha mengharapkan karyawannya tidur di kantor dibandingkan pulang ke rumah? Atau seperti yang dikatakan oleh salah satu responden di postingan tersebut: “Tidak ada tanda bahaya yang lebih besar daripada calon pemberi kerja yang memamerkan 'nap pod' mereka. Aku akan keluar dari sana.”
Jawabannya sederhana: hiruk pikuk budaya startup di Silicon Valley telah kembali, terutama di Cerebral Valley, sebuah wilayah di San Francisco yang dipenuhi dengan startup AI tahap awal, yang sering kali didirikan dan dikelola oleh usia 20-an yang menjadikan perusahaan mereka sebagai kehidupan mereka. Budaya hiruk pikuk tidak lagi disukai pada tahun-tahun pascapandemi, karena orang-orang pindah dari kantor dan San Francisco.
Tapi rumah Hacker di San Francisco kembali lagi. Dan Cerebral Valley merupakan fenomena budaya tersendiri, di mana mereka yang percaya pada masa depan AI (atau takut akan hal itu) tinggal di rumah seperti itu dan pergi ke pesta yang sama.
Dalam kasus Exa Labs, kebutuhan akan nap pod merupakan perpanjangan alami dari sejarah rumah peretasnya. Exa adalah startup beranggotakan 10 orang yang hingga beberapa minggu lalu berada di sebuah rumah tempat rekan-rekan dari perusahaan kecil bekerja dan tinggal bersama.
“Seperti banyak perusahaan di wilayah ini, kami bekerja di luar rumah. Kami mengubah dua kamar tidur menjadi kantor besar,” kata Wang, seraya menambahkan bahwa semua orang bekerja, berkumpul, dan makan bersama. “Dan itu bertambah menjadi sembilan orang.”
Jadi tidur siang menjaga kemampuan karyawan untuk berhenti bekerja dan tidur, dibandingkan dengan gagasan bahwa “karyawan adalah budak,” katanya.
“Kita hidup di dunia di mana Anda tidak selalu mendapatkan tidur malam yang nyenyak. Sebanyak Anda memprioritaskannya, terkadang Anda mengalami malam yang buruk,” kata Wang. “Kalau masyarakat capek, harusnya bisa tidur siang. Tidur sangat penting untuk produktivitas.”
Namun, ia juga mengakui, dalam pandangannya sebagai seorang pendiri, kehidupan startup membutuhkan komitmen yang komprehensif.
“Kehidupan startup bukan untuk semua orang. “Saya dan rekan pendiri kuliah di Harvard dan menjalani semester yang sangat melelahkan dan sulit,” katanya. “Tapi ini adalah sesuatu yang berada pada level lain, kau tahu? Tampaknya, masalah startup ini jauh lebih sulit dari yang saya perkirakan.”
Perusahaan tersebut merupakan lulusan Y Combinator yang melatih model LLM untuk menjalankan fungsi pencarian saat mereka perlu mengakses sumber data, atau internet. Wang mengatakan penawarannya digunakan oleh sekitar 100 pelanggan berbayar, dan puluhan ribu pengembang, mulai dari startup AI lainnya hingga peneliti dan laboratorium AI.
Karyawan di Exa Labs “dibayar dengan baik” kata Wang, dan memiliki ekuitas. Jadi sikap perusahaan, “kalau tidak ikut ya keluar,” ujarnya. “Mungkin di beberapa startup, tidak apa-apa jika perusahaan tidak menjadi prioritas utama Anda dalam hidup, tapi tentunya tidak di perusahaan dengan pertumbuhan tinggi.”
Artinya bekerja berjam-jam dan, jika tidak berada di kantor, setidaknya tidur siang di sana. Seperti kata pepatah, “Kode, tidur, ulangi.”
Sebagai seseorang yang telah meliput naik turunnya startup selama bertahun-tahun, saya dapat mengatakan dengan yakin bahwa ada saatnya dalam kehidupan sebuah perusahaan yang sedang berkembang ketika budaya hiruk pikuk seperti itu harus dikurangi, atau apa yang sebenarnya dilakukan oleh perusahaan tersebut. adalah manajemen proyek dan karyawan yang buruk.
Waktu untuk ekspektasi jam kerja yang masuk akal harus tiba ketika perekrutan telah berkembang melampaui kemampuan untuk memberikan keadilan awal yang baik bagi karyawan; atau dalam jumlah yang lebih besar ketika undang-undang ketenagakerjaan berlaku. Atau ketika tim mulai menambahkan orang-orang dengan keluarga yang ingin pulang ke rumah mereka setiap malam.
Sedangkan untuk clean sheet di daybed Exa, itu tidak akan menjadi masalah, kata Wang. “Kami mengadakan pesta toga untuk merayakan rebranding dan kami membeli 30-40 buah. Kami punya banyak seprai.”
NewsRoom.id
