Penyanyi Punk Shira Yevin Dorong Upah yang Adil dengan InPink, Pasar Kerja Khusus Wanita untuk Artis

Sudah 20 tahun sejak Shira Yevin, penyanyi utama band punk Shiragirl mengendarai RV merah muda ke lapangan Vans Warped Tour, festival punk rock yang sekarang sudah tidak ada lagi dan terkenal karena didominasi pria. Menanggapi kurangnya band yang digawangi perempuan di festival tersebut, band Yevin membatalkan festival dan mengadakan panggung dadakan yang semuanya perempuan. Hal ini menyebabkan terciptanya Shiragirl Stage Warped Tour, yang dihadiri lebih dari 300 band, termasuk Joan Jett & The Blackhearts dan Paramore. Dia kemudian dihormati dengan pameran Warped Tour di Rock and Hall of Fame.

Setelah Shiragirl Stage, Yevin melanjutkan “perjuangan seumur hidup untuk menciptakan ruang bagi perempuan dalam musik dan industri lain yang didominasi laki-laki,” katanya kepada TechCrunch. Hal ini dimulai dengan peluncuran Gritty in Pink pada tahun 2020, sebuah platform yang didukung Live Nation yang dirancang untuk memberdayakan perempuan di industri musik.

Beberapa tahun kemudian, perusahaan meluncurkan produk andalannya, InPink, sebuah pasar kerja bagi artis wanita dan non-biner, serta profesional lainnya di bidang musik dan hiburan live, seperti manajer tur, fotografer, dan editor video yang berspesialisasi dalam konser. , dan desainer grafis untuk pembuatan poster. Seperti platform freelance Fiverr dan Upwork, pengguna dapat mempublikasikan daftar untuk menyoroti layanan mereka di pasar InPink dan terhubung dengan merek-merek besar.

“Di sisi freelance, sulit menemukan peluang tanpa jaringan atau koneksi pribadi. Jika Anda tidak tergabung dalam 'klub laki-laki', sebagian besar pekerjaan bahkan tidak diposting. Dan kemudian, tentu saja, sakit kepala admin, mengirimkan faktur, mengejar pembayaran uang muka, dan menentukan harga layanan secara adil adalah perjuangan besar bagi semua pekerja lepas, tetapi terutama bagi perempuan…Kami bertujuan untuk membangun platform karier generasi berikutnya untuk bakat dan bantuan (perempuan) kelas atas dan jaringan,” kata Yevin.

Selain berfokus pada perempuan dan materi iklan non-biner, InPink juga bertujuan untuk memenuhi kebutuhan DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) lainnya. dengan fitur yang disebut Tag “Keberagaman”, yang memfilter pembuat konten berdasarkan kriteria keberagaman tertentu: Asia, Kulit Hitam, Pribumi, Hispanik/Latina, Queer, dan POC.

InPink telah berkembang menjadi lebih dari 3.000 pengguna dan telah memfasilitasi beberapa pertunjukan impian bagi orang-orang di platform ini, termasuk Leanne Bowes (bassist) dan Constance Antoinette (gitaris), yang bekerja dengan Demi Lovato. Sementara itu, Moa Munoz mengamankan posisi pemain bass untuk bintang pop Olivia Rodrigo.

Perusahaan telah memproses transaksi sebesar $300.000 hingga saat ini.

Ke depan, InPink terus mengembangkan fitur-fitur baru, seperti dua alat yang didukung AI: skala gaji yang adil yang menganalisis harga pasar untuk menentukan kompensasi yang adil bagi pekerja kreatif perempuan dan alat pencocokan yang akan membantu perusahaan menemukan bakat dengan lebih efisien.

Skala gaji yang adil ini sangat penting karena musisi perempuan masih dibayar rendah atau tidak tahu berapa biaya yang harus dibayar untuk jasa mereka. Seperti yang dikutip oleh studi dari Recording Academy, sekitar 18% responden yang mengidentifikasi diri mereka sebagai artis atau pencipta musik memperoleh penghasilan kurang dari $40.000 per tahun pada tahun 2019. Secara lebih luas, pekerja lepas perempuan dilaporkan mengenakan tarif 47% lebih rendah dibandingkan laki-laki di pasar online.

Yevin menjelaskan bahwa fitur pembayaran adil InPink akan merekomendasikan berapa banyak pengguna harus mengenakan biaya berdasarkan “lokasi, layanan, dan cakupan proyek.” AI akan memanfaatkan sumber yang “beragam” untuk “memastikan (harga) seakurat mungkin,” kata Yevin, tetapi menolak untuk membagikan lebih banyak karena masih dalam tahap awal pengembangan.

Sementara itu, alat pencocokan yang akan datang membantu pencari kerja menemukan proyek yang paling sesuai dengan keterampilan dan minat mereka. AI juga menganalisis kinerja masa lalu untuk menghasilkan kecocokan yang optimal bagi perusahaan.

“Di masa depan, akan ada lebih banyak AI, sehingga Anda dapat memberikan apa yang Anda cari dan mendapatkan apa yang Anda butuhkan dengan lebih cepat,” tambah Yevin.

Fitur AI diperkirakan akan diluncurkan pada awal tahun 2025 atau lebih cepat.

Ide lain dalam peta jalan produk mencakup langganan Pro berbayar, yang akan tersedia bagi talenta tingkat tinggi yang pernah bekerja dengan nama-nama besar. Perusahaan ini juga ingin memperluas jangkauannya di luar industri musik dan menawarkan layanannya ke sektor hiburan yang berdekatan, seperti olahraga dan acara langsung. Yevin mengatakan InPink telah bekerja sama dengan salah satu klien olahraganya, Angel City Football Club (liga sepak bola wanita yang berbasis di LA), untuk membantu mereka merekrut bakat untuk pra-pertunjukan.

“Kami telah melihat potensi di industri lain,” kata Yevin. “Kami melihat InPink mengubah masa depan pekerjaan di bidang musik, hiburan, dan lainnya serta menjadikannya lebih fleksibel dan adil dalam prosesnya.”

Gritty in Pink telah mengumpulkan lebih dari $500,000 dari Alternative Wealth Partners, Gaingels, LiveNation, Long Beach Accelerator, dan angel investor. Perusahaan akan segera menyelesaikan putaran pra-benih senilai $1 juta dan baru-baru ini diterima di inkubator Berkeley SkyDeck.