Miami, Florida – 1 Juni: (LR) Michelle Terris, Jill Dahne, dan Marlene (tidak ingin menyediakan … (+)
Pertempuran hukum melawan keragaman perusahaan, kebijakan ekuitas dan inklusi dan inisiatif terkait telah meningkat ketika negara bagian Florida mengajukan gugatan untuk sekretaris keamanan terhadap target dan Missour menggugat Starbucks karena melanggar undang -undang hak -hak sipil federal dan negara bagian.
Dei menjadi masalah tombol panas setelah Mahkamah Agung memutuskan untuk menentang kebijakan menerima tindakan afirmatif Universitas Harvard pada tahun 2023 dengan implikasi untuk kebijakan perekrutan perusahaan. Butuh uap politik setelah Presiden Trump menandatangani perintah eksekutif program DEI pemerintah federal.
Bagian dari EO mengarahkan “semua departemen dan lembaga untuk mengambil tindakan kuat untuk mengakhiri diskriminasi dengan sektor swasta, termasuk investigasi kepatuhan sipil.” Menjawab panggilan, Departemen Kehakiman sedang mempersiapkan laporan yang akan disajikan pada 1 Maret untuk mengidentifikasi langkah -langkah, termasuk kemungkinan penyelidikan kriminal, untuk “mencegah penggunaan program atau prinsip DEI yang merupakan diskriminasi atau preferensi ilegal” dalam sektor swasta.
Menambahkan lebih banyak kekuatan tembak ke anti-DEI Gedung Putih adalah Stephen Miller yang blak-blakan, pendiri Amerika pertama yang legal dan sekarang wakil kepala staf Presiden Trump untuk kebijakan. AFL adalah mitra dalam gugatan target, dan telah mengidentifikasi 45 perusahaan yang mungkin melanggar undang-undang anti-diskriminasi federal.
Di antara pengecer yang termasuk dalam daftar hit adalah Amazon, Dick's Sporting Goods, Kontoor Brands, Mace's, McDonald's, Nike, Nordstrom, Shake Shake, Starbucks, Target, Walt Disney, Williams Sonoma dan Yum! Merek.
Target ditargetkan
Hanya beberapa minggu setelah Florida, Dana Pensiun Polisi Pantai Pantai Riviera mengajukan gugatan class action terhadap target yang mengklaim investor dengan mengeluarkan pernyataan “salah dan menyesatkan” mengenai tindakan yang mendukung keragaman, keadilan, dan mandat perusahaan, Florida State, Florida State ” Meningkatkan keanekaragaman Perusahaan, meningkatkan keragaman Florida, negara bagian Florida naik ke Florida. Ante dalam gugatan penipuan sekuritas karena alasan yang sama.
Dewan Administrasi Negara Bagian Florida, yang mengelola Dana Pensiun Publik Negara, mengklaim target investor yang menyesatkan risiko bulan Bulan Bulan Bulan Moon dalam laporan keuangan dan laporan proksi.
Gugatan tersebut mengklaim bahwa serangan balik konsumen terhadap perusahaan menyebabkan hilangnya “puluhan miliar dolar” untuk pemegang saham. Itu disebut 2023 Pride Month yang menampilkan “sangat ofensif.” Target mendapatkan memo dan menarik penampilan di sejumlah toko dan merapikan pilihan barang dagangan Pride pada tahun 2024.
“Upaya target untuk secara seksual secara seksual menyebabkan harga saham jatuh,” kata Jaksa Agung Florida James Uthmeier dalam sebuah pos di X.
Dalam sebuah pernyataan formal, Uthmeier memperingatkan, “Perusahaan yang mendorong ideologi kiri radikal dengan mengorbankan pengembalian keuangan untuk membahayakan keamanan pensiun dari responden dan guru pertama Florida. Kantor saya akan dengan tenang mengejar reformasi perusahaan sehingga perusahaan kembali ke bisnis Melakukan bisnis – bukan teater politik yang ofensif. “
Di pos, target tidak membuat pernyataan tentang gugatan ini.
Perusahaan untuk pemberitahuan
Reuters melaporkan tindakan Florida adalah gugatan pemegang saham pertama oleh Negara Bagian AS terhadap “kesalahan interbeats tentang keanekaragaman, keadilan, dan dimasukkannya masalah.” Tetapi lebih banyak yang akan datang ketika Wakil Presiden Senior AFL Reed Rubinstein memperingatkan, “America First Legal dengan bangga melanjutkan pertarungan ini.”
Pada bulan Juli 2023, Jaksa Agung dari 13 negara bagian mengirim surat kepada CEO Perusahaan Fortune 100 yang menyatakan bahwa “diskriminatif berdasarkan ras, baik di bawah label 'keanekaragaman, keadilan dan inklusi' bagian dan negara dan negara -negara memperingatkan mereka bahwa mereka mungkin menghadapi “konsekuensi hukum yang serius” jika ditemukan terlibat dalam diskriminasi rasial.
Jaksa Agung dari Alabama, Arkansas, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Carolina Selatan, Tennessee dan Virginia Barat menandatangani surat itu. Sekarang Andrew Bailey dari Missouri menepati janjinya.
Missouri mengejar Starbucks
Negara Bagian Missouri mengajukan gugatan pada 11 Februari yang mengklaim bahwa Starbucks melanggar undang -undang dan negara bagian federal terhadap diskriminatif tentang ras dan jenis kelamin. Tuduhan Starbucks menjunjung tinggi “RAS dan praktik perekrutan berbasis gender, secara ilegal memisahkan karyawan dan memberikan pelatihan eksklusif dan manfaat kerja untuk kelompok-kelompok tertentu yang melanggar undang-undang anti-diskriminasi.”
Mengambil sinyal dari keputusan Mahkamah Agung yang melarang penerimaan pendidikan tinggi berbasis RAS, Jaksa Agung Bailey mengatakan prinsip yang sama berlaku untuk keputusan kerja. Dia menyatakan Starbucks menghubungkan kompensasi eksekutif dengan “kuota ras dan gender” dan bahwa itu mendiskriminasi ras dan tanah gender dalam keanggotaan Dewan.
“Dengan pola, praktik, dan kebijakan yang diskriminatif Starbucks, konsumen Missouri diharuskan membayar harga yang lebih tinggi dan menunggu lebih lama untuk barang dan jasa yang dapat disediakan lebih sedikit jika Starbucks mempekerjakan pekerja paling berkualitas, terlepas dari ras, warna, seks, mereka, mereka, Seks, atau asal kebangsaan, “katanya dalam sebuah pernyataan ketika dia berdebat untuk keputusan perekrutan dan pekerjaan berbasis pencapaian, posisi yang didukung oleh Presiden Trump dalam perintah eksekutif.
Starbucks membantah tuduhan gugatan tersebut. “Kami tidak setuju dengan jaksa agung dan tuduhan ini tidak akurat,” katanya dalam sebuah pernyataan kepada Reuters. “Kami sangat berkomitmen untuk menciptakan peluang untuk masing -masing mitra kami (karyawan). Program dan manfaat kami terbuka untuk semua orang dan valid.”
Pengecer berada dalam hukum yang tidak pasti
Pengecer nasional menghadapi risiko yang tumbuh dari kebijakan Dei yang hanya beberapa tahun yang lalu dianggap bertanggung jawab secara sosial untuk dilakukan dan baik untuk bisnis. Tapi sekarang Dei telah menjadi tambang politik dan sosial.
Opini publik terpecah tetapi sejauh ini sebagian besar positif. Tahun lalu, Pew menemukan mayoritas orang Amerika (52%) percaya bahwa Dei adalah hal yang baik versus hanya 21% yang mengatakan itu adalah hal yang buruk, tetapi itu sebelum retorika meningkat menjadi Dei setelah perintah eksekutif Presiden Trump.
Melihat menulis di dinding, banyak pengecer telah menghubungi program DEI mereka, termasuk Amazon, Walmart, Lowe's, McDonald's, Pasokan Traktor dan Target. Sementara yang lain, terutama Costco, Kroger, Giant, dan Trader Joe, tetap berkomitmen untuk kebijakan DEI mereka dan percaya mereka tidak melanggar undang -undang atau negara bagian federal.
Asisten Profesor Profesor Pemasaran Universitas Michigan Marcus Collins mengatakan kepada The Supermarket News, “Saya pikir merek yang tidak berkomitmen tetapi tidak ingin menghadapi serangan balik, boikot, atau kehilangan bisnis lebih mungkin menunggu sampai mereka dipaksa untuk menjadi terpaksa membuat keputusan. “
Tetapi mereka mungkin tidak ingin menunggu sampai saat itu membuat keputusan, mengingat biaya yang terkait dengan litigasi dan memiliki potensi untuk merusak publisitas.
Bahkan jika pernyataan publik perusahaan tentang DEI telah diperiksa dengan cermat oleh pengacara dan profesionalisme profesional, perusahaan masih dapat bertanggung jawab atas pernyataan karyawan swasta dalam email dan komunikasi lain yang ditemukan selama proses penemuan dalam gugatan tersebut.
“Perusahaan mungkin memiliki komunikasi internal yang menyarankan atau bahkan menegaskan bahwa beberapa keputusan perekrutan atau promosi dibuat berdasarkan ras atau jenis kelamin, yang akan melanggar undang-undang anti-diskriminasi federal,” kata pengacara Dorsey dan Whitney Aaron Goldstein dan memperingatkan “mempersiapkan lebih banyak Tuntutan hukum seperti ini. “
Lihat juga:
NewsRoom.id
