Dokter Perawatan Primer Membayar $300,000 Di Pasar Tenaga Kerja Yang Ketat

Kompensasi dokter layanan primer mencapai $300.000 tahun lalu karena praktik dokter dan industri layanan kesehatan bergulat dengan masalah kepegawaian di pasar tenaga kerja yang ketat.

Laporan baru dari Medical Group Management Association (MGMA) menunjukkan median kompensasi dokter perawatan primer meningkat 4,4% menjadi $312,427 pada tahun 2023 dibandingkan dengan $299,157 pada tahun 2022. Pertumbuhan kompensasi tersebut hampir identik dengan kompensasi spesialis bedah yang meningkat 4,42% menjadi $554,108 dari $530,649 . Kompensasi spesialis non-bedah naik hanya 1,81% menjadi $432,983 tahun lalu dibandingkan dengan $425,265.

MGMA mengatakan laporan tersebut mencerminkan peningkatan produktivitas dokter setelah pandemi COVID-19, termasuk penutupan kantor pada tahun 2020 dan membuat pasien tidak dapat menemui dokter secara teratur sepanjang tahun 2022 dan hingga tahun 2023. Meskipun produktivitas dokter dan pasien kembali mendapatkan perawatan dan pengobatan, MGMA mengatakan layanannya penyedia layanan terus pulih dari tantangan ekonomi dan kepegawaian.

“Kompensasi penyedia meningkat selama empat tahun berturut-turut di antara dokter perawatan primer dan dokter spesialis nonbedah,” menurut laporan Kompensasi Penyedia Penyelaman Data MGMA tahun 2024, yang mencakup data dari lebih dari 211.000 dokter dan penyedia praktik lanjutan.

“Peningkatan median total kompensasi terbesar terjadi pada dokter layanan primer (4,44%) dan spesialis bedah (4,42%), sedangkan dokter spesialis non bedah hanya mengalami peningkatan sebesar 1,81% pada tahun 2023,” kata MGMA. “Peningkatan layanan kesehatan primer dan spesialis berhasil mengimbangi kenaikan Indeks Harga Konsumen sebesar 3,4% tahun lalu, meskipun perubahan lima tahun dalam kompensasi dokter di semua spesialisasi – sejak tolok ukur pra-pandemi pada tahun 2019 – masih tertinggal dibandingkan hampir 21 persen. % lonjakan IHK pada periode yang sama.”

Eksekutif MGMA mengatakan dokter perawatan primer, spesialis bedah, dan spesialis nonbedah yang bekerja di praktik independen “semuanya melaporkan median unit nilai relatif kerja (RVU kerja) yang lebih tinggi pada tahun 2023 dibandingkan tahun 2022.”

Hal ini terjadi meskipun ada masalah dengan staf layanan kesehatan. Laporan MGMA tahun lalu menunjukkan praktik milik dokter hanya memiliki 3,0 staf pendukung per dokter setara penuh waktu pada tahun 2022 dibandingkan dengan 5,08 per dokter pada tahun 2019 karena pandemi COVID-19 dan apa yang disebut “Pengunduran Diri Massal.” dampak buruk bagi dokter. berlatih di seluruh negeri.

“Meskipun menghadapi peningkatan biaya overhead, penurunan biaya dokter, dan pasar tenaga kerja yang menantang, kelompok medis berupaya untuk mencapai tingkat produktivitas yang lebih tinggi pada tahun 2023, memastikan mereka dapat memenuhi permintaan layanan yang meningkat di komunitas mereka,” Dr. Halee Fischer-Wright , kata presiden dan CEO MGMA dalam pernyataan yang menyertai laporan baru tersebut. “Seiring dengan kekurangan dokter dan staf lainnya yang terus berlanjut, para pemimpin kelompok medis harus memanfaatkan teknologi digital terbaru untuk membantu mengoptimalkan operasi, mempertahankan akses terhadap perawatan, dan mengakui penghematan biaya yang berarti.”